A Veszprémi Egyetemen, majd a győri SZIF-en diplomázott, okleveles közgazdász. 12 éven át multinacionális közegben, a bankszektorban dolgozott, nagyvállalati illetve KKV referens, belső vállalati tréner, coach, mentor szerepkörökben. 4 éves start up múltja mellett egy munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetnél projektmunkatársként szerzett további munkatapasztalatokat. 8 éve szabadúszó.

Szakterülete a vállalati mentoring, a vezetői és munkavállalói kompetencia-, érzelmi intelligencia fejlesztés. Elhivatott egyfajta vezetői paradigmaváltás terjesztésében: szerinte a mai generációs különbségek és a munkaerőpiaci kihívások új típusú vezetői kultúrát igényelnek, melyhez elengedhetetlen a vezetők önreflexiója, tudatos önfejlesztő képessége, magas szintű EQ-ja, coaching szemlélete és a nice leadership koncepciója.